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首页 > 动态 > 行业研究 > 常州广告公司复工后如何高效开展工作？
这场影响全国人民的疫情已经持续了一个多月，2月10日已经有部分企业开始陆续复工，不过据悉能够得到批复进行复工的企业很少，常州广告公司作为小规模的商务服务型企业，估计会随着疫情的控制才能慢慢复工。
在复工后，常州广告公司如何能够高效的开展工作呢？毕竟很多人都已经在家“闲置”了一个月，想要复工后很快进入工作状态是不大可能的。主要是因为在长期的休息状态下，大家对于遗留的工作及新工作内容的规划都没有很明晰。
我们常见春节过后的企业，开工后都会有动员会之类的，其实是很有必要的，动员会议能够让员工知道已经开始正式上班了，通过动员会可以让员工明确企业当前的规划，让每个人认识自己岗位的短、长期工作内容。不过在此建议员工数量多的常州广告公司不要聚集在一起开会，毕竟疫情还没有得到真正的解决，可以进行领导层、部门间形式的会议。
因为企业复工的时间是不一致的，可以联系公司以往的客户，询问是否复工，以示关心，对于老客户，可将公司复工后的工作安排告知，别等到客户催了才反馈。
将年前的工作进行完善，可在通过电话、微信等方式与客户进行项目方案的沟通，在疫情完全解决之前通过有效的沟通，将方案确定下来，以便后续工作的高效开展。
受疫情长时间的影响，很多行业都受到了冲击，我在《疫情之下，广告人该如何自我调整？》一文中也提到过，在目前经济环境下，常州广告公司的业绩必定会受到很大的影响，所以要想站稳市场并立于不败之地，必须对公司内部进行梳理，对内的管理、对外的推广都要做稳做扎实。
在复工后，常州广告公司如何能够高效的开展工作呢？毕竟很多人都已经在家“闲置”了一个月，想要复工后很快进入工作状态是不大可能的。主要是因为在长期的休息状态下，大家对于遗留的工作及新工作内容的规划都没有很明晰。
我们常见春节过后的企业，开工后都会有动员会之类的，其实是很有必要的，动员会议能够让员工知道已经开始正式上班了，通过动员会可以让员工明确企业当前的规划，让每个人认识自己岗位的短、长期工作内容。不过在此建议员工数量多的常州广告公司不要聚集在一起开会，毕竟疫情还没有得到真正的解决，可以进行领导层、部门间形式的会议。
因为企业复工的时间是不一致的，可以联系公司以往的客户，询问是否复工，以示关心，对于老客户，可将公司复工后的工作安排告知，别等到客户催了才反馈。
将年前的工作进行完善，可在通过电话、微信等方式与客户进行项目方案的沟通，在疫情完全解决之前通过有效的沟通，将方案确定下来，以便后续工作的高效开展。
受疫情长时间的影响，很多行业都受到了冲击，我在《疫情之下，广告人该如何自我调整？》一文中也提到过，在目前经济环境下，常州广告公司的业绩必定会受到很大的影响，所以要想站稳市场并立于不败之地，必须对公司内部进行梳理，对内的管理、对外的推广都要做稳做扎实。
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